UNI-GRAPHIC, DÉFENDRE, INFORMER ET RASSEMBLER

Connect’ : Pouvez-vous nous présenter votre organisation et son rôle auprès des entreprises ?

Corentin Triplet : UNI-GRAPHIC est le syndicat patronal régional des arts graphiques. Nous avons à la présidence Dorothée Leveaux, que vous connaissez très bien chez ImpriFrance, puis Daniel Sauvage comme vice-président et Christophe Moutier comme trésorier.
Les syndicats régionaux ne courent plus les rues aujourd’hui et c’est pour cette raison qu’il est d’autant plus important d’être présent sur le territoire afin que les dirigeants trouvent toujours un interlocuteur local, que ce soit en Hauts-de-France ou dans les départements de la Marne et des Ardennes.

Notre rôle est d’accompagner les chefs d’entreprise et de faciliter leur quotidien. Concrètement, cela va d’abord être par du conseil juridique et social grâce à notre juriste spécialiste des conventions collectives « imprimerie de labeur » et « cartonnage », puis par l’animation de notre réseau d’adhérents et de partenaires avec des conférences, un salon des fournisseurs ou avec des clubs de dirigeants.

Nous nous sommes également donné pour mission de sensibiliser le grand public et les décideurs à nos métiers, trop souvent méprisés. Nous mettons en place des actions et des outils de communication, comme récemment avec le manifeste de défense du papier que nous avons publié.

Enfin, nous représentons les industriels et les artisans auprès des institutions régionales comme la région Hauts-de-France, les départements, l’OPCO EP, le MEDEF, etc. C’est de cette manière que nous avons obtenu dans la région de nouvelles formations professionnelles, ou encore dernièrement des études sur les
besoins en compétences des entreprises qui permettront là aussi de répondre avec des actions concrètes et avec l’appui des institutions régionales.

Connect’ : Vous représentez, régionalement, les industries des arts graphiques. Vous allez donc bien au-delà de l’imprimerie ?

CT : Effectivement. Nos adhérents historiques sont des imprimeurs et ils sont encore majoritaires parmi nos membres. Nous représentons aujourd’hui 25 % des salariés régionalement. Mais, à l’image des entreprises que nous représentons, nous sommes obligés de nous remettre en question et d’évoluer, c’est pour cela que nous avons choisi de nous ouvrir à davantage d’industries, souvent cousines de l’imprimerie : l’étiquette, le grand format, le façonnage, le packaging, la sérigraphie, le routage et même le cartonnage. Nous avons des métiers similaires, des problématiques similaires, alors les solutions peuvent être similaires également. D’autant que la plupart de ces entreprises se connaissent déjà et travaillent ensemble, cela a donc du sens d’unir tout le monde sous une seule et même bannière, d’où UNI-GRAPHIC.

Connect’ : Quelles sont les ambitions d’un syndicat patronal régional comme le vôtre ?

CT : Il n’y a pas d’autre UNI-GRAPHIC, mais si demain une entreprise a besoin de conseils juridiques ou sociaux, nous l’aiderons, peu importe son secteur géographique. Nous devons tous nous serrer les coudes, nos industries vont encore fortement évoluer dans les mois et années à venir. Avec l’intelligence artificielle, le développement des presses numériques, les évolutions conventionnelles, la lutte contre les préjugés écologiques, la formation des jeunes ou les nombreux départs à la retraite à venir, tout cela doit s’anticiper dès maintenant. Nous ferons notre part à notre échelle, mais ce sont là des sujets nationaux, et je souhaite surtout que les fédérations nationales s’empressent d’activer tous les leviers possibles pour garantir aux entreprises pérennité et prospérité en créant un environnement syndical, législatif ou conventionnel qui soit aligné avec la réalité du terrain.